候选团队详情
候 选 团 队
G75兴山收费站
推 荐 单 位
重庆高速公路运行管理委员会
所 在 单 位
重庆高速公路集团有限公司中渝营运分公司
女性 成员 比例
80%
曾 获 奖 励
2009年度中渝公司“先进收费站”

2011年度中渝公司“先进收费站”

2012年荣获中渝公司“文明示范站”

2012年12月荣获“重庆市五四红旗团支部”

2012年12月荣获重庆市交通建设系统“工人先锋号”

2014年度中渝公司“先进收费站”

2015年度中渝公司“先进收费站

2015年度重庆高速公路运行管理委员会“先进基层单位”

2016年12月荣获“重庆市五四红旗团支部”

2016年度中渝公司“先进收费站”

2016年11月荣获第三届“最美中国路姐团队”入围奖

2016年12月荣获重庆市交通委会“青春倡廉示范岗”

先 进 事 迹
 
 

   G75兴山收费站地处重庆与四川交界之地,是重庆交通窗口的“北大门”。该站于2008年11月成立并投入运营,全站现有职工28人,下设4个班组,平均年龄33岁,共产党员5人,团员5人,大专以上学历14人,是一支团结奋进,纪律严明,乐于助人的集体。

   一、省界共建,看似简单,内有学问

   说到“省界共建”,或许很多人都不够了解。其在收费窗口上的操作,就是同一名收费员,在同一个收费窗口,操作同一辆车时,既要完成高速公路的出口收费,又要负责四川省高速公路的入口刷卡。用数字举例,就是普通收费站,一名业务娴熟的收费员操作平均速度是10秒,而在她们这里最快也要14秒。此外,她们既要掌握高速公路的收费政策,还必须要执行四川省高速公路的部分文件精神和法律法规。

   这种操作模式的建立,在为高速公路节约整合资源的同时,也加大了收费员的工作强度,而在薪酬方面也并不比其他收费站高出多少,但大家每天依然很开心,因为大家对G75兴山收费站这个集体有一份浓浓的感情,这种感情就像一种向心力,让大家紧紧地凝聚在一起。

   二、全员开启备战模式,共同迎战春运车流高峰

   G75兴山站是川渝省界共建主线收费站,按日常人员配置一个班只有5人,可春运车流量近200%的猛增,而遇大雾封道积压的车辆又有数公里,各班组都无力消受。所以大家都自愿无偿加班来缓解压力。她们时常谈定的说:习惯了每年都是这样,辛苦几天就好了。她们从不言累,身体不适也继续坚持着…

   收费员胡婷胆结石发作,她咬着牙忍着痛不告诉我们,中午饭也没有吃,叫同事装了一杯站上熬得银耳汤着。硬是坚持到下班才到医院看病止痛。后来才知道她不吃饭,就是为了忙着收费放车就会忘了痛。

   收费员丁诚因痛风脚痛,人不能长期站立。可他偏偏忍着脚痛自觉地在外面开应急车道,站在应急道收费,风不断的吹,手冷得像冰块一样,他说他是男同志没有什么,这一站就长达6个小时,下班后他脚手都肿涨着他仍不说痛,吃完药后回家早早休息明天又继续。

   以上的事迹还有很多,一天上班下来,收费员们声音嘶哑,手臂肩颈以及全身都不是自己的了。同时收费员们还练就了几忍。她们口渴忍着、上厕所忍着、肚子饿忍着,这些都是普遍而常见的情况。她们只有一个目的:奋力抗战,保春运高峰。

   三、严格堵漏,为国家挽回经济损失

   作为一个省界主线收费站,面对车辆查漏补缺工作,更是非常困难该站管理人员积极收集资料,并开展各类培训,向一线的收费人员讲述查漏补缺方面的典型案例。在渝武高速里程较短,征收通行费数额相对较低的不利情况下,该站每年都超额完成上级下达的查漏补缺任务。

   以2017年为例:2月查获节日冲关车21车次,补收12175元;5月查获货车中途卸货8车次,补收14560元、查获节日冲关车18车次,补收11580元;6月查获违规加轴车18车次,补收通行费54595元……。截至目前共查获偷逃车辆89车次,共补收通行费141090元,完成全年查漏补缺任务的152.53%,在年中就超额完成了下达的查漏任务。

   该站人员经过不断的学习、实践、积累,一个个查漏补缺方面的先进个人和事迹不断涌现。G75兴山站全体人员的不断坚持,以及查漏补缺先进个人对典型案例进行培训和宣传,帮助其他收费站的同事掌握识别作弊车辆的能力,其所在管理中心内乃至整个路段都掀起了一阵查漏补缺的风潮。

   四、一丝不苟完成共建超限车辆把关任务

   2015年,是四川省高速公路新治理超限运输车辆办法的巩固期。面对精细的治超要求和驾驶员的软磨硬泡和责骂声音,G75兴山收费站全体人员对过往的货运车辆严格把关,认真核对通行的每一辆货车的吨位情况。虽然每天都处于紧张状态,还时常要顶着被超限车方责骂的压力。可他们却没有任何的惧怕和怨言,将超限车辆一一发现,报告四川方高速执法人员处理。如今四川高速公路的超限运输车辆治理办法以执行了长达两年时间,该站全体员工对于四川高速公路的治超工作的全力配合,对超限车发现上报率也达到了近100%的准确度,得到了四川方高速公路执法人员的一致肯定和赞赏。

   五、情满高速,传播共建协作经验和承办鉴定考试实作

   G75兴山收费站还摸索积累了丰富的代发卡模式经验和共建站协作经验。自G75兴山收费站开站至今,相继接待了成渝、渝邻垫忠、渝黔、东渝等高速公路营运骨干的交流学习。特别是2015年接待东南、湖北鄂西高速公路营运骨干学习时,工作和交流情况获得了兄弟单位的一致肯定。

   近年来,收费人员开始进行职业技能鉴定考试,该站作为主线收费站每年都要承接不同等级的职业技能实作考试,为考生们提供了考场和后勤服务,深得考生们认可的同时,也为重庆高速公路其他收费站提供了学习范例。

   六、集体荣誉感和社会责任感强

   全站人员都能积极参与到公司各类活动和社会义务活动中来。在公司组织的“廉政知识竞赛”和“美丽高速”为主题的演讲比赛中,该站员工以优异的表现获得奖项;合川管理中心组织的DIY手工活动、廉政书法比赛、“杨帆我的中渝梦”演讲比赛等,该站员工也均有获奖。

   她们用优质的文明服务、做实事的公益活动,在“一滴血、一份爱”义务献血活动、义务资助当地贫困学生和留守儿童活动、保护环境义务植树活动中,该站的志愿者表现突出,在重庆市合川区树立了良好的社会形象。